Archiv für bigdata

Besser entscheiden durch Big Data in HR

Wir beschäftigen uns hier auf dem Blog immer wieder einmal mit Big Data in HR. Auf dem HR Bar Camp 2014 war es eines der Top Themen und wurde vor allem in Hinblick auf die Frage diskutiert, wie sich HR … Weiterlesen

20. Mai 2015 von Volker Seubert
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Analytische Stellenbewertung – Ein Ansatz zu einer wertschätzenden Mitarbeiterkultur

Wir arbeiten mit unseren Kunden neben der Optimierung des Recruitings auch an einer die Mitarbeiter wertschätzenden Unternehmenskultur. Diese erhöht die Mitarbeiterbindung und Identifikation mit dem Unternehmen, schafft also die Basis für eine hohe Arbeitgeberattraktivität und den Einsatz der Mitarbeiter als … Weiterlesen

30. April 2015 von Volker Seubert
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HR 2014 – Handlungsempfehlungen

Josh Bersin ist einer der führenden HR Analysten und dem Leser dieses Blogs aus den Beiträgen zu Big Data bekannt (Datafication of HR – darum wird es am Ende dieses Eintrages auch nocheinmal gehen). Bersin by Deloitte führt seit 2002 Studien, Marktforschung … Weiterlesen

19. März 2014 von Volker Seubert
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HR Big Data @ hrbc14

In meinem vorhergehenden Rückblick zum HR Barcamp habe ich eine Zusammenfassung meiner HR Big Data Session versprochen. Die Idee diese auf dem Barcamp anzubieten, kommt von diesem Eintrag: Professionalisierung von HR mit Big Data. Ziel war das Verständnis des Begriffs … Weiterlesen

11. März 2014 von Volker Seubert
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