Archiv für recruiting

Direkte Ansprache („Active Sourcing“) in sozialen Netzwerken – Wie lange geht das noch gut?

„Active Sourcing“ dieser typisch deutsche Begriff ist schon eine interessante Kreation. Was ist damit eigentlich wirklich gemeint und wie unterscheidet er sich von dem, was die Direktansprache in der klassischen Personalberatung war bzw. ist? Welche Rolle spielen die sozialen Netzwerke … Weiterlesen

13. März 2019 von Volker Seubert
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Candidate Experience – Essenz des Recruitings

Vor einiger Zeit wurden wir von Ella Blumentrath, Studentin des „Management of People“ an der University of Southern Denmark in Odense für ein Interview zu ihrer Masterarbeit kontaktiert, deren Thema die Candidate Experience ist. Der genaue Titel lautet: „The Candidate … Weiterlesen

15. Juli 2016 von Volker Seubert
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LinkedIn versus Xing – Wo geht die Reise hin?

Bereits seit einiger Zeit ist ein Beitrag zu Xing und LinkedIn in Planung, den beiden maßgeblichen Businessnetzwerken, die in Deutschland genutzt werden. Insbesondere weil wir in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden feststellen, dass LinkedIn deutlich performanter geworden ist, was die Gewinnung … Weiterlesen

12. Februar 2016 von Volker Seubert
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HR Barcamp 2015: Die Zukunft von HR

Es war eine intensive Woche in Berlin. Nach dem DGFP Kongress fand das diesjährige HR Barcamp statt. Auch wenn wir mit Papiertüten voller umweltbelastender Sponsorenmaterialien begrüßt wurden (die man ja nicht nehmen musste), ist das HR Barcamp sicherlich die digitalste … Weiterlesen

01. März 2015 von Volker Seubert
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Brücken zu Kandidaten bauen! Was Employer Branding mit Berufsorientierung zu tun hat.

Cyquest organisierte auch in diesem Jahr wieder einen Recruiting Nachmittag #Recruiting2015 in der Villa im Heine Park an der Elbchaussee in Hamburg. Forum für innovative Recruiting Ansätze, Austausch und Networking. Diesmal stand das Thema Berufsorientierung im Vordergrund und die Frage, wie … Weiterlesen

26. September 2014 von Volker Seubert
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Mobile Recruiting Studie 2014

Die Digitalagentur für Personalmarketing und Employer Branding „Wollmilchsau“ hat heute eine Neuauflage der im letzten Jahr erstmalig veröffentlichten Studie zur Mobile Recruiting Readiness der deutschen Wirtschaft veröffentlicht. In der Diskussion mit unseren Kunden werden wir immer wieder nach der Relevanz … Weiterlesen

16. Juni 2014 von Volker Seubert
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Talent Relationship Management. Das Ende der Stellenanzeige?

Auch wieder einer dieser aus dem Marketing abgeleiteten Personaler Begriffe. „Talent Relationship Management“ kommt von Customer Relationship Management, heute bei vielen Unternehmen das Herzstück aller Vertriebsaktivitäten. Armin Trost hat ein ganzes Buch dazu geschrieben: „Talent Relationship Management: Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels„. … Weiterlesen

04. Juni 2014 von Volker Seubert
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HR 2014 – Handlungsempfehlungen

Josh Bersin ist einer der führenden HR Analysten und dem Leser dieses Blogs aus den Beiträgen zu Big Data bekannt (Datafication of HR – darum wird es am Ende dieses Eintrages auch nocheinmal gehen). Bersin by Deloitte führt seit 2002 Studien, Marktforschung … Weiterlesen

19. März 2014 von Volker Seubert
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HR Barcamp 2014 #hrbc14

Auch dieses Jahr war das HR Barcamp von Ende letzter Woche in Berlin (Twitter Hashtag hrbc14), organisiert von Jannis Tsalikis und Christoph Athanas, wieder ein absolutes Highlight. Um es gleich vorweg zu nehmen, das HR Barcamp fand zum dritten Mal statt und … Weiterlesen

09. März 2014 von Volker Seubert
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Das Salami Problem im Recruiting Prozess

Nach welchen Kriterien man eine Personalberatung auswählt, ist in den letzten Monaten ausführlich dargestellt worden. So beispielsweise von Markus Reif oder von Berater Kollegin Ina Ferber. Ich möchte in diesem Beitrag einmal ein Beispiel betrachten, das den generellen Nutzen der externen … Weiterlesen

28. November 2013 von Volker Seubert
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