Recruiting

Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz und in der richtigen Kombination sind der entscheidende Wettbewerbsfaktor für ein Unternehmen.

Ein High Performing Team ist kreativ und erfolgreich, wenn Menschen mit verschiedenen Denkmustern versammelt sind. Denn ein Lösungssystem muss eine ähnlich hohe Komplexität aufweisen wie das Problemsystem.

Aus diesem Grund gehört eine kompetente Personalbeschaffung und -auswahl – besonders in Zeiten knapper Ressourcen – zu einer der wichtigsten strategischen Aufgaben, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu steigern.

Als Personalberatung bietet SEUBERT HR umfassende Recruiting-Lösungen auf Basis einer langjährigen HR Erfahrung und eines tragfähigen, interdisziplinären Netzwerkes. Neben der klassischen Direktsuche bieten wir Unternehmen auch eine zukunftsorientierte, proaktive Recruiting-Beratung an.

Wir stehen für eine analytische Vorgehensweise und eine zuverlässige Projektbegleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Eine klare, zielorientierte Kommunikation mit den Kunden und Kandidaten ist uns ebenso wichtig wie der Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen.

Die Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Spezialisten und Partnern ist dabei unerlässlich.