Archiv der Kategorie Allgemein
HR, Marketing und Mitarbeiterbindung
Was hat HR mit Marketing zu tun? Spätestens seitdem Worte wie Employer Branding, sprich Arbeitgebermarke, in das HR Vokabular Einzug gehalten haben, ist klar, dass ein Personaler nicht mehr an Marketing vorbeikommt. Es gibt da zum Glück noch das deutsche … Weiterlesen
HR 2014 – Handlungsempfehlungen
Josh Bersin ist einer der führenden HR Analysten und dem Leser dieses Blogs aus den Beiträgen zu Big Data bekannt (Datafication of HR – darum wird es am Ende dieses Eintrages auch nocheinmal gehen). Bersin by Deloitte führt seit 2002 Studien, Marktforschung … Weiterlesen
HR Big Data @ hrbc14
In meinem vorhergehenden Rückblick zum HR Barcamp habe ich eine Zusammenfassung meiner HR Big Data Session versprochen. Die Idee diese auf dem Barcamp anzubieten, kommt von diesem Eintrag: Professionalisierung von HR mit Big Data. Ziel war das Verständnis des Begriffs … Weiterlesen
Professionalisierung von HR mit „Big Data“
Das Thema ist scheinbar in aller Munde. Sei es unter dem Titel „Roboter-Recruiting: Stellt der Computer die besseren Mitarbeiter ein?“, der die Personalauswahl von Xerox aufgreift, die bereits Mitte letzten Jahres Thema bei Heise online war und auch in der … Weiterlesen
Das Salami Problem im Recruiting Prozess
Nach welchen Kriterien man eine Personalberatung auswählt, ist in den letzten Monaten ausführlich dargestellt worden. So beispielsweise von Markus Reif oder von Berater Kollegin Ina Ferber. Ich möchte in diesem Beitrag einmal ein Beispiel betrachten, das den generellen Nutzen der externen … Weiterlesen
Change ist Führungsaufgabe
Vor einigen Tagen war ich Gast einer Veranstaltung mit zwei Vorträgen zum Thema Change, Veränderung. Das hat mich angeregt nocheinmal prinzipiell über das Thema nachzudenken. „Change“ ist zu einer Art „Buzzword“ geworden, es ist nahezu eine eigene „Industrie“ entstanden: Berater, Konzepte, … Weiterlesen
Collective Intelligence
Mit diesem Eintrag geht die neue Webpage live. Natürlich ist das ein großer Augenblick. Zum Logo gab es vorab schon das unterschiedlichste Feedback. Die Idee dazu kam aus dem Gedanken der Vernetzung. Geraden durch die Eckpunkte lassen ein Netz entstehen. … Weiterlesen
