Archiv für recruiting
Direkte Ansprache („Active Sourcing“) in sozialen Netzwerken – Wie lange geht das noch gut?
„Active Sourcing“ dieser typisch deutsche Begriff ist schon eine interessante Kreation. Was ist damit eigentlich wirklich gemeint und wie unterscheidet er sich von dem, was die Direktansprache in der klassischen Personalberatung war bzw. ist? Welche Rolle spielen die sozialen Netzwerke … Weiterlesen
Candidate Experience – Essenz des Recruitings
Vor einiger Zeit wurden wir von Ella Blumentrath, Studentin des „Management of People“ an der University of Southern Denmark in Odense für ein Interview zu ihrer Masterarbeit kontaktiert, deren Thema die Candidate Experience ist. Der genaue Titel lautet: „The Candidate … Weiterlesen
LinkedIn versus Xing – Wo geht die Reise hin?
Bereits seit einiger Zeit ist ein Beitrag zu Xing und LinkedIn in Planung, den beiden maßgeblichen Businessnetzwerken, die in Deutschland genutzt werden. Insbesondere weil wir in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden feststellen, dass LinkedIn deutlich performanter geworden ist, was die Gewinnung … Weiterlesen
Brücken zu Kandidaten bauen! Was Employer Branding mit Berufsorientierung zu tun hat.
Cyquest organisierte auch in diesem Jahr wieder einen Recruiting Nachmittag #Recruiting2015 in der Villa im Heine Park an der Elbchaussee in Hamburg. Forum für innovative Recruiting Ansätze, Austausch und Networking. Diesmal stand das Thema Berufsorientierung im Vordergrund und die Frage, wie … Weiterlesen
Mobile Recruiting Studie 2014
Die Digitalagentur für Personalmarketing und Employer Branding „Wollmilchsau“ hat heute eine Neuauflage der im letzten Jahr erstmalig veröffentlichten Studie zur Mobile Recruiting Readiness der deutschen Wirtschaft veröffentlicht. In der Diskussion mit unseren Kunden werden wir immer wieder nach der Relevanz … Weiterlesen
Talent Relationship Management. Das Ende der Stellenanzeige?
Auch wieder einer dieser aus dem Marketing abgeleiteten Personaler Begriffe. „Talent Relationship Management“ kommt von Customer Relationship Management, heute bei vielen Unternehmen das Herzstück aller Vertriebsaktivitäten. Armin Trost hat ein ganzes Buch dazu geschrieben: „Talent Relationship Management: Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels„. … Weiterlesen
HR 2014 – Handlungsempfehlungen
Josh Bersin ist einer der führenden HR Analysten und dem Leser dieses Blogs aus den Beiträgen zu Big Data bekannt (Datafication of HR – darum wird es am Ende dieses Eintrages auch nocheinmal gehen). Bersin by Deloitte führt seit 2002 Studien, Marktforschung … Weiterlesen
Das Salami Problem im Recruiting Prozess
Nach welchen Kriterien man eine Personalberatung auswählt, ist in den letzten Monaten ausführlich dargestellt worden. So beispielsweise von Markus Reif oder von Berater Kollegin Ina Ferber. Ich möchte in diesem Beitrag einmal ein Beispiel betrachten, das den generellen Nutzen der externen … Weiterlesen
